想在硅谷找工作吗?数据分析哪些人会被招聘:亚博APP

本文摘要:网易科学技术新闻7月26日,据CNBC报道,想在高评价的创业公司和科学技术巨头工作吗?

网易科学技术新闻7月26日,据CNBC报道,想在高评价的创业公司和科学技术巨头工作吗?我想告诉你的大学专业能否减少在Facebook和微软公司取得职务的机会在线职业教育平台Paysa分析了8200份低收入录用和7万份以上的历史,找到了招募谁,这些科技公司最需要的技能等。为了更容易比较,Paysa将数据分为两类,分别是科技巨头(上市10年以上的科技公司,目前市场价格达到1000亿美元)科技霸权者(私营公司和最近的上市公司,目前评价达到100亿美元)。以下是Paysa的分析,根据市场需求最低的职位,科学技术霸权者和科学技术巨头最想雇用软件技术人员。

事实上,这个职位是分析公司中最受欢迎的职位,包括Airbnb、Facebook、Snap、推特、Uber、亚马逊、苹果、谷歌、甲骨文等。值得注意的是,微软公司是值得注意的,该公司招募更多的产品专家和顾问。另外两个市场需求高的技术职位是数据分析师和数据科学家,4/5的科学技术霸权者和1/3的科学技术巨头正在招募这样的职位。快速成长最慢的科学技术公司,10大科学技术霸权者和科学技术巨头的快速成长很快,亚马逊在2016年的表现大幅度打破了其馀科学技术巨头。

亚马逊的录用地位是竞争对手微软公司最相似的约6倍。当然,这种高速人才并购可能并不意味着公司的增长率更高,亚马逊以员工流动率低而闻名,2013年财富500强公司钟员工流动率第二低的企业。亚马逊的规模是其他高估公司的两倍(根据员工数量分析),因此提高录用率可能只是长期员工退休的产物。

科学技术霸权者最需要技能,最顺利的创业企业招募什么样的求职者呢?计算机科技的市场需求最低,其次是基础设施、管理和分析。工作中最常提到的明确代码语言包括Python、c、Java,也是公司杂志最近选出的最受欢迎的代码语言。

从多年的经验来看,6是最受欢迎的数字,最多30%的录用信息拒绝至少6年的工作经验。科技巨头最需要的技能,科技巨头最需要什么样的人才?这些公司在寻找与科学技术霸权者完全相同的技能吗?事实证明,答案是同意的。

计算机科技也是科技巨头最需要的技能,管理排名第二,软件开发排名第三。关于明确的代码语言,Java、c、甲骨文、Python是科技巨头经常提到的。

希望的工作经验也与科学技术霸权者有相似之处,27%的工作单位最少拒绝6年的工作经验。拒绝教育,去美国仅次于的科技公司找工作时,技能可能发挥了最重要的作用,但教育也无法考虑。科技霸权者对求职者有什么教育拒绝?学士学位可能是最少见的问题。

在我们分析的公司中,Snap36%的岗位可能需要硕士学位。但总的来说,当涉及到技术工作时,每次技能都比不上教育。理想的经验水平最受欢迎的技能包括计算机科学和管理,工作经验如何?典型员工在技术行业找工作需要多少年的工作经验?以Airbnb、Uber和推特为例,6年到10年有优势。

对Facebook来说,很多人拒绝了2~5年的工作经验。如果你刚开始找工作,最糟糕的机会就是去Snap,员工偏向于雇2年工作经验以下的人。

科技巨头在这个问题上也没有分歧。苹果、微软和甲骨文的大部分职位广泛需要零到两年的经验,谷歌拒绝5到10年的工作经验,亚马逊员工的工作经验平均为2到5年。

多样化的技术劳动力,对于科学技术霸权者和科学技术巨头来说,建立员工队伍在性别和种族方面的多样化可能还有很长的路要回顾。我们从上到下从员工个人角度分析性别、种族数据很有趣,但值得注意的是,很多员工在打工中没有公开重要的信息,所以这些统计数据有点模糊。

许多科技巨头和科技霸主从上而下的企业视角说明了更原始的信息。但是,通过这些公司发表的官方记录,可以说明未公开的价值。

他们的数据和Paysa的报道有点不同。例如,谷歌报告显示,31%的员工是女性,Uber和Facebook的女性员工比例分别为36%和33%。在种族方面,大部分拒绝接受分析的科技巨头和科技霸主的员工主要由亚洲美国人和白人员工构成。

员工的效力是多少?亚马逊员工流动率最低,其他科技巨头和科技霸权者已经说过了吗?谁的员工最有效,谁的员工流动率下降?Facebook在过去两年中员工的平均工作时间最长,谷歌和甲骨文紧随其后。但令人惊讶的是,员工的最低流动率不是亚马逊,而是Uber,员工的平均工作时间只有1.2年。

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